阿莫林下課風波未平之際，曼聯(lián)隨隊記者西蒙-斯通深入解析阿莫林作為曼聯(lián)主教練（而非球隊經(jīng)理）的執(zhí)教生涯，解釋了這場鬧劇背后的來龍去脈，全文內(nèi)容過長，本文為第一部分。

魯本-阿莫林在曼聯(lián)14個月的執(zhí)教生涯里，最令人印象深刻的畫面或許是他在格林斯比的替補席上垂頭喪氣的模樣。

那是去年8月的一場聯(lián)賽杯，曼聯(lián)遠赴這座海濱小鎮(zhèn)參賽，結果遭遇噩夢般的結局——點球大戰(zhàn)11-12惜敗，隊史首次輸給第四級別聯(lián)賽球隊，顏面盡失。

阿莫林賽后的發(fā)言，聽著就像是一個人快要承認自己無力勝任這份工作，但幾天后他又改口稱，當時情緒上頭，才會在公開場合說些欠妥的話。

可他并沒有就此收斂。就像他性格中的諸多特質(zhì)一樣，阿莫林一旦認定一條路，就絕不會回頭。而這一點，最終成了他下課的導火索。

一位熟悉曼聯(lián)更衣室的批評者私下表示，阿莫林面對媒體時口若懸河、魅力十足，但這也是他唯一的強項。這番評價雖然刺耳，卻也一針見血。

阿莫林的收官之戰(zhàn)是1-1戰(zhàn)平利茲聯(lián)，這個結果讓曼聯(lián)穩(wěn)居英超第六位，成績尚可，但比賽前后他對記者發(fā)表的一系列言論卻搶占了各大頭條。

周五的賽前采訪中，他就幾乎毫不掩飾地承認球隊內(nèi)部存在分歧。賽后，他在最后一個問題的回答中發(fā)出了最后的炮轟，還強調(diào)自己“絕不會主動辭職”。

這無異于將曼聯(lián)逼到了絕境——要么全力支持阿莫林，要么解雇他。

鑒于球隊戰(zhàn)術一直備受詬病，加上阿莫林此前粗暴棄用青訓球員、公開批評隊內(nèi)老將的做法早已讓高層頗為不滿，曼聯(lián)最終選擇了后者。

教皇、陣型與末日開端

當初曼聯(lián)任命阿莫林，被視為一次銳意進取的舉措——俱樂部希望引進一位能適應現(xiàn)代化管理架構、并在執(zhí)教過程中不斷成長的教練。

但這位40歲的教頭帶來了他在葡萄牙體育慣用的固定戰(zhàn)術風格，以及一套3-4-3陣型。

外界越是追問他為何執(zhí)著于此，阿莫林就越是堅定立場。他認為，一旦更改陣型，會在球員心中失去威信，讓大家覺得他并非真心信奉自己的戰(zhàn)術理念。

盡管他對這套戰(zhàn)術深信不疑，甚至放言“就算教皇來勸，我也不會改”，但去年10月他也坦言，自己不得不反復叮囑球員，不要理會外界要求球隊放棄這套體系的聲音。

“難道要讓媒體來指揮我該怎么做嗎？”他對記者說道，“絕對不行，這種情況絕不能持續(xù)下去。”

“但我可以肯定，我的球員們在聽你們的報道，而且會把這些話放在心上，因為我們現(xiàn)在沒贏球。”

“他們必須相信我，因為我看的比賽比你們所有人加起來都多。”

去年12月30日，這一矛盾徹底爆發(fā)。此前曼聯(lián)在1-0擊敗紐卡斯爾的比賽中，時隔許久首次變陣四后衛(wèi)，可僅僅四天后，阿莫林就在對陣狼隊的比賽中立刻換回三后衛(wèi)體系。

這一調(diào)整讓帕特里克-多古的位置發(fā)生變動，他從12月26日表現(xiàn)出色的右翼攻擊型中場，被挪到了左邊翼衛(wèi)的位置上。

球迷對此既震驚又失望。

與此同時，曼聯(lián)早已向長期引援目標安托萬-塞門約拋出橄欖枝，承諾讓他在球隊踢左邊鋒——這一信號足以表明，俱樂部眼中的球隊未來，并非阿莫林堅持的3-4-3陣型，畢竟球隊已經(jīng)在攻擊線上投入了超過2億英鎊的資金。

因此，阿莫林在對陣狼隊時堅持三后衛(wèi)陣型，最終球隊1-1戰(zhàn)平聯(lián)賽墊底、全賽季僅積2分的對手，賽后還遭到主場球迷的噓聲，這一結果在曼聯(lián)內(nèi)部引發(fā)了極大的不滿。

賽后，技術總監(jiān)杰森-威爾科克斯私下找到阿莫林，希望他能在戰(zhàn)術上更具靈活性。

但在對陣利茲聯(lián)的比賽中，曼聯(lián)依舊排出三后衛(wèi)陣型。

這一舉動，讓阿莫林與管理層的關系再次嚴重倒退，而他后續(xù)的不斷批評，更是讓局面雪上加霜。

阿莫林希望能不受干擾地全權執(zhí)教，擺脫威爾科克斯所謂的“干預”。

但在阿莫林看來是干預的行為，在曼聯(lián)高層眼中卻是正常的反饋，而這樣的反饋，此前一直被阿莫林無視。

雙方的關系已經(jīng)到了無法挽回的地步。誠然，曼聯(lián)目前排名第六，符合賽季前的預期，但所有人都認為，只要在戰(zhàn)術上稍作調(diào)整，這套總身價不菲的陣容完全可以交出更出色的答卷。

周一上午，在卡靈頓訓練基地，威爾科克斯和俱樂部首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達當面告知阿莫林，他已被解除帥位。

備戰(zhàn)細節(jié)與執(zhí)教怪癖

盡管球隊戰(zhàn)績時好時壞，但球員們大多對阿莫林表示支持——至少那些沒有在季前集訓初期就被打入“冷宮”的球員是如此。

去年夏天曼聯(lián)赴美拉練期間，無論是公開采訪還是私下交流，球員們都對新賽季充滿期待。

阿莫林的執(zhí)教方式確實有些怪癖，但其實大多數(shù)教練都有自己的習慣。

每逢歐戰(zhàn)比賽日前一天，曼聯(lián)會開放訓練前15分鐘供媒體采訪，但奇怪的是，阿莫林總會在另一片場地上觀看球員們的沖刺和搶圈訓練，有時甚至相距50碼遠，與教練團隊完全脫節(jié)。

等到正式訓練開始后，他才會全身心投入，手持哨子親自指揮，但他從不允許媒體觀看這一階段的訓練。

今年5月曼聯(lián)賽季結束后前往馬來西亞時，曾舉辦過一次全程公開的訓練課，但那次整個行程的安排都談不上專業(yè)，球員們有大把的自由活動時間。

去年7月球隊抵達芝加哥訓練基地后，訓練的開放程度就大幅降低。阿莫林在新聞發(fā)布會上言辭坦率，但在訓練透明度上卻與此截然相反。

不過，他在賽前準備工作上確實一絲不茍。

有視頻記錄下他在曼聯(lián)的首堂訓練課，畫面中他向中場科比-梅努詳細講解，在完成傳球后需要向前跑幾步，以及身體該如何展開才能創(chuàng)造出最佳傳球角度。

去年夏天的訓練中，他會安排兩名球員在同一位置進行練習，然后模擬不同比賽場景，確保球員們能跑位到球場上的正確區(qū)域。

這種訓練方式在外人看來或許有些古怪，但從球隊戰(zhàn)術體系的角度而言卻有其道理——每個球員都被明確分配了場上位置，隊內(nèi)戰(zhàn)術層級也十分清晰。

這套戰(zhàn)術的理論和訓練方法本身并無問題，但到了真正的比賽中，情況就完全不同了。

阿莫林完全可以為每個位置安排四名備選球員，而不是像對陣布倫特福德的比賽那樣，讓梅森-芒特去踢左邊翼衛(wèi)——這一用人安排，遭到了曼聯(lián)前隊長加里-內(nèi)維爾的猛烈批評，那場比賽曼聯(lián)最終1-3失利。

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