當地時間1月4日，《電訊報》指出，曼聯主教練阿莫林在戰平利茲聯后的新聞發布會上公開宣稱自己是“經理而不僅僅主教練”并暗示體育總監威爾科克斯及球探部門需“履行職責”是一種權力方面的公然挑戰。他的舉動類似于波切蒂諾和穆里尼奧在熱刺經歷的權力斗爭，顯示主教練與俱樂部管理層之間的矛盾依然突出。曼聯高層需應對阿莫林的情緒化、理念化執教風格，以及對轉會和陣容安排的強烈訴求，否則俱樂部可能面臨重大調整。這種公開權力斗爭極可能改變球隊內部權力格局，而歷史經驗顯示，這類情況通常不會以教練長期執教收場。

以下是《電訊報》的觀點

像阿莫林這樣的主教練，一旦發出如此大膽的最后通牒，通常很難繼續執教。

曼聯已經習慣了這位葡萄牙人的情緒化爆發，但他在利茲聯戰平后的公開權力秀，使局勢進一步升級。

阿莫林在曼聯與利茲聯戰平后的新聞發布會上表示，他來到老特拉福德是為了成為“經理”，而不是僅僅擔任“主教練”。

歷史經驗表明，當教練以阿莫林這種口氣發言時，結局幾乎只有一個：他們最終會離開，而且往往越早越好。事實上，我們甚至不必回顧太久——幾天前，馬雷斯卡離開切爾西，很大程度上就是因為俱樂部的運作方式與主教練之間的權力斗爭導致的。

在曼聯，這種情況更具體地表現為阿莫林與體育總監賈森-威爾科克斯之間的權力斗爭。在這種情況下，雙方通常都難以全身而退，更可能是威爾科克斯，但阿莫林也未必例外。

現代足球已使傳統的全權經理角色消亡，取而代之的是主教練時代。然而，有些主教練認為，即便他們來自普遍采用主教練制度的國家，也應擁有經理級別的決策權，比如葡萄牙的阿莫林。在葡萄牙體育俱樂部時期，他并沒有獲得他認為在曼聯應有的決策權。當時，他與體育總監雨果-維亞納共事，而維亞納現已在曼城擔任類似職務。

不過，阿莫林在曼聯的正式頭銜是主教練。他也清楚自己將要加入的俱樂部結構和球隊情況。此外，曼聯在夏季投入超過2億英鎊，為他配備了一名門將和全新的進攻體系，并在去年1月購買了一名邊翼衛，以適應他的3-4-2-1陣型。

據悉，這些都是阿莫林優先考慮的領域——盡管他似乎還需要更多邊翼衛和更具運動能力的中場——他仍公開表示這些安排是正確的，并強調球隊需要進更多球。

也許他是在迎合俱樂部的意愿，也許他暗指某種模糊的“承諾破裂”——即曼聯沒有按照宣傳冊上的承諾去執行，借用凱文-基岡在紐卡斯爾執教時的話來說。

阿莫林引發的經理與主教練之爭，也讓人聯想到波切蒂諾在2019年帶領熱刺首次打入歐冠決賽時的表態。波切蒂諾當時表示，他的職位頭銜應改回為“主教練”，因為他對熱刺的轉會事務沒有任何影響力。

當時熱刺以破紀錄的價格簽下恩東貝萊——結果眾所周知——但波切蒂諾仍說：“也許俱樂部需要改變我的頭銜描述，因為現在我的工作是執教球隊。這不是我的問題，而是俱樂部的問題。也許俱樂部會修改我的職位描述。”

然而，四個月后，熱刺更換了經理，波切蒂諾被解雇，穆里尼奧接任主教練。但穆里尼奧同樣因感到缺乏控制權而心生疲憊，最終在成績不佳的壓力下被解雇。

歸根結底，這一切都歸結于權力斗爭。值得注意的是，阿莫林點名了威爾科克斯——雖然不是直接點名，而是指其職位——聲稱體育總監及俱樂部的球探部門需要“履行職責”。

有趣的是，他補充說自己“不會辭職”，這與上賽季輸掉歐聯杯決賽時所說的話形成鮮明對比——當時他表示，如果覺得無法勝任工作，他會無條件離開，不要求任何賠償。

如今，阿莫林已固執己見，劃定了戰線，并明確表示，如果曼聯想要將他挪走，就必須支付補償。同時，他也暗示，目前并無計劃在合同期滿后繼續留隊。他親口說：“合同還有18個月到期。”

顯然，這些話并非一個打算長期執教、希望完成徹底重建并在曼聯建立王朝的年輕教練會說的。這也是俱樂部聘請他的原因，以及俱樂部認為過去一年及阿莫林所提及的“風暴”經歷都是值得的原因。

現在，曼聯面對的，是一位明確挑戰俱樂部權威的主教練。

曼聯已經習慣了阿莫林的情緒化爆發。最初的反應是震驚，然后略感尷尬，隨后意識到這就是他的風格，而通常這種情況會逐漸平息。

然而，他在利茲聯比賽后的表態，是繼上周五對一月份轉會窗可能沒有新援補充表示失望之后的延續。

曼聯究竟預期是什么？他們在聘用阿莫林前是否進行了盡職調查——他在執教方面的偶像是穆里尼奧——難道不清楚他性格倔強、情緒化，絕對是一個堅持自己理念并嚴格遵循戰術體系的“理念型”教練嗎？

此外，為什么曼聯此前公開表示有6500萬英鎊可觸發伯恩茅斯球員塞門約的解約條款，而去年夏天的報價失敗后，如今似乎又不準備為其他球員支付轉會費？

也許曼聯會支持阿莫林，他可能會如愿；也許最終真正承擔壓力的會是威爾科克斯，他可能會離開。

也許一切會平息，這只是短暫風暴，而非阿莫林在下一個新聞發布會——即將在周二對陣伯恩利前召開——會試圖平息的另一場風暴。

但歷史往往表明情況并非如此，而曼聯似乎越來越可能面臨一場“清算”。

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